Durante la campaña de arándanos, la empresa reúne a miles de trabajadores provenientes de distintas regiones del país. Más del 75% de su fuerza laboral es migrante y más del 65% son mujeres, reflejando el papel que cumplen los polos agroindustriales como generadores de empleo e inclusión para familias de la costa, sierra y selva.

Historias de trabajadores provenientes de Ayacucho, Huancavelica, Tingo María e Iquitos evidencian cómo el empleo agrícola ha permitido acceder a estudios, construir viviendas, emprender y mejorar la calidad de vida de familias enteras, muchas de las cuales regresan campaña tras campaña.

Programas como “Cultivando mis raíces” y “Volvemos a cosechar en familia” buscan fortalecer el sentido de pertenencia, reconocer la identidad cultural de los trabajadores y consolidar una cultura organizacional basada en el reconocimiento y el respeto.

Según la empresa, más del 80% de los cosechadores actuales son trabajadores de campañas anteriores, un indicador que asocian al buen clima laboral y a las oportunidades de desarrollo que ofrecen a sus colaboradores.

En el plano productivo, Valle y Pampa proyecta alcanzar entre 12 y 13 millones de kilos de arándanos durante esta campaña y aproximarse a los 20 millones de kilos en los próximos años, mientras continúa expandiendo también su producción de granada.

En el programa también participa Miguel Bentín, gerente general de la empresa y presidente de Proarándanos, quien analiza la actual campaña de arándanos y destaca la realización en Perú del IBO Summit 2027, evento que reunirá a líderes de la industria mundial y consolidará al país como referente internacional del sector.