¿Qué pasaría si les dijera que encontré una serie de ideas dominantes que habitan en la mente del latino y que básicamente nos tienen jodidos? Esta fue una pregunta provocadora que lanzó el coach organizacional Luis Miguel Trujillo en una de sus charlas en la que contó cómo llegó a desarrollar la metodología que dio origen a su libro más famoso, Haz que Suceda®. Detrás de ella hay una historia que comenzó en un lugar bastante alejado de los escenarios corporativos: las laderas del Himalaya.

En 2010, Trujillo formó parte de una expedición al Everest-Lobuche y, enfrentado al cansancio físico y mental, comenzó a preguntarse por qué algunas personas son capaces de seguir avanzando mientras otras abandonan sus metas mucho antes de llegar a ellas. La respuesta se convertiría años después en Esfuerzo Sostenido®, el concepto central de su metodología Haz que Suceda®.

Trujillo llegará a Chiclayo este 1 y 2 de octubre para participar como expositor en la Conferencia Redagrícola Chiclayo/Olmos 2026, donde llevará una conversación que toca uno de los factores que atraviesan cualquier operación agroexportadora: la capacidad de las personas y los equipos para sostener el esfuerzo y alcanzar sus objetivos.

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UNA PREGUNTA NACIDA EN EL HIMALAYA

Trujillo es profesional en Comercio Internacional y también fue baterista de una banda de rock. Pero fue su experiencia en el Himalaya la que le permitió desarrollar el concepto de Esfuerzo Sostenido®, que plantea que alcanzar una meta no depende únicamente de tener talento, conocimiento o motivación, sino de la capacidad de mantener el esfuerzo a lo largo del tiempo.

Luego vendría su libro Haz que Suceda® que fue elegido Libro del Año y libro más vendido en Colombia en 2012. En 2017, además, recibió el reconocimiento de Longseller por mantenerse durante cinco años consecutivos como bestseller. A este trabajo se sumaron posteriormente Las Tres Verdades®, sobre carisma y relaciones humanas, y ¡Muévete!, enfocado en marketing personal.

DE LA MOTIVACIÓN A UNA METODOLOGÍA

La propuesta de Trujillo fue más allá de una historia personal. El método terminó convirtiéndose en una estructura empresarial a través de Formación Integral Latinoamérica, organización que cuenta con el aval para aplicar el modelo Haz que Suceda®.

Actualmente tiene presencia en Colombia, México y Guatemala y viene expandiéndose hacia Perú y Ecuador. Una parte importante de este modelo es la formación y certificación de trainers, quienes llevan la metodología a empresas de distintos sectores.

Uno de los casos más relevantes es Claro Colombia, compañía para la que Trujillo desarrolló un programa de entrenamiento por suscripción que superó los 250.000 suscriptores. La metodología también ha sido aplicada en empresas como BBVA, Ecopetrol, Citibank y Nestlé, y sus contenidos abarcan liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, ventas y orientación al logro.

UNA CHARLA DISTINTA PARA EL AGRO

La participación del coach organizacional, empresario y autor Best Selller Luis Miguel Trujillo en la Conferencia Redagrícola Chiclayo/Olmos 2026 pondrá el foco en un componente que resulta determinante para la competitividad de las empresas: las personas.

Su experiencia en escenarios corporativos y el desarrollo de una metodología que hoy se aplica en distintos países de Latinoamérica le han permitido llevar esta conversación a organizaciones que buscan mejorar el liderazgo, el trabajo en equipo y la orientación al logro.

Esa es la conversación que también llevará a Chiclayo este 1 y 2 de octubre.

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