Copefrut sigue avanzando en su plan de sostenibilidad. Tras dos años dedicados a alinear a todos sus trabajadores con los objetivos, la empresa entra en una nueva etapa: involucrar a toda la cadena de valor en este proceso, y eso incluye no solo a los productores, sino también a proveedores de materiales o clientes, que cada vez son más exigentes, como por ejemplo aquellos en los mercados de Europa.

La empresa ya ha adoptado una estrategia hacia la sostenibilidad ambiental, el bienestar de sus colaboradores y el apoyo a los productores. Uno de sus logros es que el 93% de la energía utilizada por la empresa proviene de fuentes renovables.

Según Alba Llavona, encargada del área de sostenibilidad de la compañía, ya están explorando la posibilidad de instalar paneles solares en sus plantas de procesamiento, lo que reforzaría su compromiso con la reducción de la huella de carbono.

Copefrut, que trabaja estrechamente con productores, proporciona además constantemente programas de capacitación y apoyo a sus 210 productores, y en los últimos dos años ha impulsado iniciativas para que adopten tecnologías de energías renovables en sus campos.

El bienestar de los colaboradores es otro aspecto que Copefrut prioriza. Cada empleado que llega recibe una inducción sobre la importancia de la sostenibilidad dentro de la empresa, asegurando que todos comprendan cómo pueden contribuir desde su rol. “Un equipo bien informado es clave para implementar con éxito nuestras iniciativas sostenibles”, afirmó Llavona.

Además, buscan tener un impacto positivo en las comunidades en las que opera, participando en iniciativas sociales. Este compromiso con el desarrollo social no solo mejora la relación con las comunidades, sino que también refuerza el papel de Copefrut como un agente de cambio positivo.

DESAFÍOS LEY REP Y ALINEACIÓN CON LOS ODS

La Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP), que entró en vigor en septiembre de 2024, planteó nuevos desafíos para las empresas. Esta ley obliga a todos los productores a hacerse cargo de los residuos generados por sus productos al final de su vida útil, incentivando así a un reciclaje y reducción de desechos.

Para Copefrut, cumplir con las metas de recolección y valorización exigidas por el Ministerio del Medio Ambiente supone un reto significativo, no solo para la empresa sino también para el país.

“Las metas que se han puesto son muy ambiciosas, y Copefrut va a contribuir y trabajar arduamente para poder cumplirlas. Un primer paso por ejemplo es la reutilización de bins, que usamos desde hace muchos años, así como la búsqueda constante de materiales que generen un menor impacto”, señaló, destacando la importancia de la colaboración entre todos los actores de la cadena.

Copefrut también ha alineado su estrategia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, adoptando seis pilares que guían sus acciones: gobierno corporativo, productores, comunidades, medioambiente, colaboradores y clientes.

Estos pilares están diseñados para contribuir a nueve de los 17 ODS, que incluyen metas relacionadas con la eliminación de la pobreza, la promoción de la educación, la igualdad de género y la acción climática.

“Nuestra alineación con los ODS no es solo una declaración, es una guía para nuestras decisiones diarias”, explica Llavona. Este enfoque permite a Copefrut mejorar su desempeño en términos de sostenibilidad, al tiempo que fortalece su compromiso con las comunidades y sus colaboradores.

“La sostenibilidad no es una opción, es una necesidad”, afirma Alba Llavona, quien está convencida de que el compromiso de Copefrut con la sostenibilidad es clave para el futuro de la industria.